+7 (937) 859-55-11
2@abuco.ru

Главная
/
Вакансии

Главная
/
Вакансии

Вакансии

«Абуко-сервис» расширяет команду и ищет активных, ответственных и целеустремленных сотрудников. Мы гарантируем достойные условия труда, дружный коллектив и перспективы профессионального роста. Если вы готовы решать амбициозные задачи и развиваться вместе с нами, ждем ваше резюме. Давайте создавать будущее вместе!

Высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, автоматизация, мехатроника или аналогичное).
Опыт B2B-продаж от 3 лет (предпочтительно в сфере промышленного оборудования, станков, компонентов автоматизации).
Понимание конструкции, материалов и технологии изготовления — чтобы самостоятельно читать чертежи, оценивать себестоимость и уверенно общаться с инженерами заказчика.
Готовность на старте лично заниматься полным циклом: поиск контактов, холодные звонки, квалификация, подготовка КП, переговоры, закрытие сделок.
Навык работы с CRM (ведение карточек, планирование задач, аналитика воронки).
Умение считать маржинальность и управлять рентабельностью сделок.
Предпринимательский склад ума: способность создавать процессы с нуля, достигать результата в условиях неопределённости.

Ключевая роль в быстрорастущем технологическом проекте –вы создаёте коммерческую функцию с нуля.
Прозрачную и мотивирующую систему оплаты: оклад + ежемесячные бонусу за выполнение KPI + квартальные и годовые премии за достижение стратегических вех (найм SDR, открытие регионов, выполнение годовых планов). Доход напрямую зависит от ваших результатов.
Работу в технологичной отрасли, в команде профессионалов (директор завода, главный технолог, руководитель проектов).
Официальное оформление, корпоративные мероприятия

Этап 1 (первый год работы):

Лично генерировать квалифицированные лиды (B2B, интеграторы, конечные производители) – холодные звонки, обработка входящих запросов.
Освоить калькуляции себестоимости и ценообразование, готовить коммерческие предложения совместно с главным технологом.
Вести переговоры, заключать договоры, обеспечивать поступление авансов.
Выйти на стабильный объём продаж, достаточный для рентабельности бизнеса.

Этап 2 (масштабирование):

Найти, нанять и обучить SDR (специалиста по лидогенерации)
Открыть представительства в ключевых промышленных регионах
Управлять региональными менеджерами, обеспечивая рост выручки и сохраняя маржинальность.

Этап 3 (лидерство на рынке):

Управлять отделом продаж (SDR, региональные менеджеры).
Участвовать в формировании продуктовой стратегии, расширять ассортимент.
Добиться доминирующих позиций на рынке захватных устройств и стать ведущим поставщиком компонентов для автоматизации.

Мы ищем кандидата, который:

Мы предлагаем:

Вам предстоит:

Мы ищем руководителя отдела продаж с техническим образованием и опытом в B2B-продажах промышленного оборудования. Вы будете первым коммерческим лидером, кто с нуля выстроит систему продаж: начнёте с личного выполнения роли SDR и менеджера по продажам, а затем масштабируете отдел, откроете региональные представительства и выведете компанию в лидеры рынка.
Это роль для сильного предпринимателя-практика, который не боится холодных звонков и готов «пачкать руки», чтобы затем построить управляемую коммерческую машину.

Зарплата: от 130 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт: 1-3 года
График: 5/2. Полная занятость. На месте работодателя
Рабочие часы: 8
Где работать: Уфимский район, Промышленная зона Дема-2
Оформление: Трудовой договор

Руководитель отдела продаж в производственную компанию (Дёма)

Заполните форму, мы с вами свяжемся!

Готовы строить бизнес вместе с нами?

Имеет опыт работы на производстве от 3 лет (обязательно: токарные и фрезерные станки, желательно — опыт с ЧПУ).
Умеете читать чертежи любой сложности, владеете допусками и посадками.
Самостоятельно разрабатываете техпроцессы для нестандартных деталей (умеете выбрать режимы резания, инструмент, оснастку).
Владеете измерительным инструментом (ШЦ, микрометры, индикаторы, калибры) и контролируете качество на всех этапах.
Готовы работать руками (при необходимости встать за станок) и одновременно управлять участком.
Имеете навыки программирования станков с ЧПУ (написание и корректировка управляющих программ) – приветствуется.
Открыты к обучению, умеете передавать знания коллегам.
Главное: нацелены на результат, готовы нести ответственность за выполнение планов и качество.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет.
Конкурентный оклад + ежемесячная премия, привязанная к выполнению ключевых KPI.
Прозрачная система оценки – ваш доход зависит от измеримых результатов, которые вы видите каждый месяц.

С первого дня вы получите Лист целей — чёткий документ с 5 направлениями, их весами в оценке и критериями премирования. Цели корректируются ежеквартально с учётом реальной статистики, чтобы задачи всегда были достижимы и мотивировали к развитию.

Ждём именно вас — Мастера, который делает результат, а не просто отрабатывает часы!

Присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, где укажите:

какой станочный парк вы обслуживали ранее,
есть ли опыт программирования ЧПУ,
какой ваш самый сложный проект в металлообработке.

Организация производства: планирование загрузки токарных и фрезерных станков с ЧПУ, универсальных станков, лентопильного станка; контроль выполнения сменных заданий.
Обеспечение качества: соблюдение техпроцессов (при наличии) и самостоятельная разработка технологии по чертежам; проведение входного и выходного контроля с использованием штангенциркулей, индикаторов, твердомера и другого измерительного инструмента.
Соблюдение сроков: расстановка приоритетов и своевременной исполнение заказов.
Оптимизация процессов: сокращение времени переналадок на станках с ЧПУ, внедрение быстрозажимных приспособлений и чек-листов для повышения гибкости.
Развитие команды: обучение и аттестация операторов для работы на ЧПУ, разработка операционных инструкций по наладке и обслуживанию оборудования.
Учёт и отчётность: ведение журнала простоев и времени переналадок, предоставление ежемесячного отчёта по KPI.

Мы ищем кандидата, который:

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

КАК МЫ БУДЕМ РАБОТАТЬ С ВАМИ:

Мы предлагаем:

Вам предстоит:

Мы ищем мастера-универсала, который станет «правой рукой» производства и будет лично отвечать за результат — объём, качество и сроки. Вас ждёт работа не «от звонка до звонка», а управление участком с правом принятия решений и реальным влиянием на свой доход через выполнение конкретных KPI.

Зарплата: оклад + ежемесячная премия по KPI
Выплаты: два раза в месяц
Опыт: 1-3 года
График: 5/2. Полная занятость. На месте работодателя
Рабочие часы: 8
Где работать: Уфимский район, Промышленная зона Дема-2
Оформление: Трудовой договор

Мастер участка металлообработки (токарка/фрезеровка/ЧПУ) г. Уфа

Заполните форму, мы с вами свяжемся!

Готовы строить бизнес вместе с нами?

100% выполнение плана по сборке, испытаниям и сдаче заказчикам захватных систем.
Снижение времени на ПНР типовых изделий на 15% за счёт оптимизации и стандартизации.
Успешная интеграция и сдача всех проектов с опцией техзрения (0 срывов сроков, 0 повторных выездов).
Создание стандартов (калькуляторы, чек-листы, типовые кронштейны) для масштабирования решения с техзрением.

Присылайте резюме с пометкой «Инженер-интегратор» или просто откликайтесь на вакансию!

Мы ищем инженера-единомышленника, который готов вместе с нами развивать направление технического зрения и делать продукт мирового уровня.

Заработная плата: оклад + квартальный бонус до 100% оклада за выполнение KPI.
Официальное трудоустройство по ТК, ДМС, полный соцпакет.
График: 5/2, нормированный день (с возможностью гибкого графика под выездные работы).
Реальные перспективы роста: через год — руководитель направления по техническому зрению или ведущий инженер-интегратор.
Обучение за счет компании: курсы по машинному зрению, робототехнике, участие в профильных выставках.
Современная техническая база: оборудованный цех, лицензионное ПО, поддержка конструкторского отдела.
Интересные проекты для крупнейших заводов России.

Обязательно:

Высшее техническое образование (автоматизация, робототехника, мехатроника, приборостроение).
Опыт от 3 лет в интеграции, наладке или ПНР промышленных роботов

Практические навыки:

Программирование хотя бы одного типа промышленных роботов (Fanuc / KUKA / ABB).
Монтаж и настройка датчиков
Работа с электрическими схемами, контроллерами, промышленными интерфейсами.
Опыт выездных ПНР у заказчиков (готовность к командировкам до 20% времени).
Умение вести техническую документацию (акты, протоколы, инструкции).

Будет преимуществом:

Опыт работы с системами машинного зрения (Cognex, Keyence, OpenCV, Halcon) — даже на уровне пилотных проектов.
Навыки программирования (Python / C++ / скриптовые языки) для автоматизации обработки изображений.
Опыт наставничества или руководства небольшими группами.
Английский язык на уровне чтения документации.
Понимание CAD-систем (чтение чертежей).

Личные качества:

Системное мышление, интерес к новым технологиям.
Ответственность за конечный результат у заказчика.
Умение работать в режиме многозадачности (проекты + производство).
Коммуникабельность для взаимодействия с продажами, конструкторами и клиентами.

Критерии успеха (Ваши KPI на год):

Наши ожидания от кандидата:

Мы предлагаем:

Основные обязанности:

ЧЕМ предстоит ЗАНИМАТЬСЯ:

Монтаж и пуско-наладка КИП на захватных устройствах (тензодатчики, датчики давления, положения, энкодеры) — 100% качество с первого предъявления.
Интеграция систем технического зрения (Cognex, Keyence, OpenCV / Python) как опции к захватам — калибровка камер, привязка системы координат, распознавание объектов.
Проведение полного цикла испытаний захватов на стендах: нагрузка, ресурс, удержание, точность позиционирования.
Выездные пусконаладочные работы (ПНР) на площадках заказчиков, ввод систем в промышленную эксплуатацию.
Разработка типовых решений и документации: калькуляторы стоимости опций, инструкции по эксплуатации, чек-листы для внутреннего Техсовета.
Совершенствование процессов: разработка автоматических скриптов для стендов, сокращение времени переналадки, унификация креплений камер.
Участие в предпроектной проработке: расчет трудозатрат, формирование коммерческих предложений совместно с отделом продаж.

Вы — ключевой инженер, который превращает механический захват в интеллектуальную систему. Вы отвечаете за интеграцию датчиков, программирование логики работы, настройку «зрения» робота и доведение изделия до сдачи заказчику.

Зарплата: оклад + ежемесячная премия по KPI
Выплаты: два раза в месяц
Опыт: 1-3 года
График: 5/2. Полная занятость. На месте работодателя + выездные ПНР у заказчиков
Рабочие часы: 8
Где работать: Уфимский район, Промышленная зона Дема-2
Оформление: Трудовой договор

Инженер по наладке и интеграции робототехнических систем (захваты, КИП, техническое зрение)

Заполните форму, мы с вами свяжемся!

Готовы строить бизнес вместе с нами?

«Абуко-Сервис» — ведущий российский производитель захватных устройств

Мы — динамичная компания в сфере промышленной робототехники, которая создает будущее. Разрабатываем и производим захваты для роботизации и автоматизации производственных процессов!

Если вы хотите видеть результат своего труда в реальном оборудовании, а не в бесконечных отчетах, и готовы развивать российское машиностроение — нам по пути.

1000 м²

МТК

Малая Технологическая Компания

Производственных помещений

50+

Довольных клиентов

Лет на рынке

Резидент Сколково

01/

Корпоративная жизнь:

Рост пространства:

Интересные задачи:

Вас окружают эксперты, готовые делиться опытом. Мы ценим взаимопомощь и здоровую атмосферу в коллективе

Команда профессионалов:

Мы поддерживаем инициативу и помогаем сотрудникам развиваться

Профессиональный рост:

02/

03/

04/

06/

05/

Мы предлагаем:

Запоминающиеся корпоративные мероприятия

Мы активно развиваем инфраструктуру. Прямо сейчас идет реконструкция здания, чтобы вы работали в комфортных и современных условиях

Вы будете работать над реальными проектами, видеть результат своего труда и влиять на общий успех компании

Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ

Стабильность и уверенность:

Предлагаем выгодные условия сотрудничества и долгосрочные партнёрские отношения

Экономическая эффективность

Наши захватные устройства адаптированы к различным типам продукции и роботов

Предоставляем помощь в подборе, консультации по вопросам эксплуатации и обслуживания захватов

Техническая поддержка

Универсальность

Разработка новых захватных устройств для конкурентных преимуществ на рынке

Большой опыт в проектировании и изготовлении захватных устройств

Опыт и профессионализм

Инновации

Безотказная работа захватов благодаря усиленной конструкции и проверенным комплектующим

Вакансии

«Абуко-Сервис» — ведущий российский производитель захватных устройств

Экономическая эффективность

Техническая поддержка

Универсальность

Опыт и профессионализм

Инновации

Надёжность

Преимущества нашей компании